تبلیغات اینترنتیclose
مهاجرت به امريكا كانادا استراليا نيوزلند اروپا ویزای شینگن
صفحه اول تماس با ما RSS قالب وبلاگ
مهاجرت به امريكا كانادا استراليا نيوزلند اروپا ویزای شینگن
immigrationBy@gmail.com

حقوق برابر
Equal opportunities

چگونه می توان بر تبعیض غالب شد

در شرایط متعددی ممکن است مورد تبعیض قرار گیرید بعنوان مثال بعلت سن تان یا جنسیت تان و یا اینکه شما مرد یا زن ه م ج ن س گ ر ا هستید. این جزوه قوانینی که برای حمایت شما در مقابل تبعیض وجود دارند را توضیح می دهد و شما را راهنمایی می کند که در مقابل تبعیض چه می توانید بکنید.

  • چه زمان تبعیض رخ می دهد
  • انواع تبعیض چه هستند
  • تبعیض بر اساس ج ن س ی ت (s ,e, x discrimination)
  • تبعیض بر اساس فراج ن س گ ر ا ی ی (transgender people)
  • تبعیض بعلت اینکه فردی مرد (g ,a ,y) یا زن (l ,e ,s ,b ,i ,a ,n) ه   م ج ن س گ ر ا است
  • تبعیض بر اساس مذهب یا عقایدتان
  • فائق آمدن بر تبعیض در محل کار
  • ارجاع به هئیت داوری (tribunal) شغلی
  • چه زمانی تبعیض رخ می دهد
  • برخورد با انواع مختلف تبعیض
  • منشور حقوق بشر (Human Rights Act)
  • تبعیض بر اساس سن تان

این رشته از جزوات اطلاعاتی خطوط عمومی حقوق قانونی تان را به شما توضیح دهند. ولی به هیچوجه راهنمای کاملی درباره قانون نیستند و یا در نظر ندارند به شما بگویند چگونه قانون مشمول شما می شود و یا برای شرایط مشخصی کاربرد دارد. این جزوات به طور منظم تکمیل می شوند ولی قانون ممکن است در فاصله چاپ آنها تغییر کرده باشد و از اینرو اطلاعاتی که آنها دربر دارند ممکن است ناصحیح و یا قدیمی باشد.

اگر شما از مشکلی برخوردارید بهتر است که جویای کسب اطلاعات بیشتر شده و یا جهت یافت بهترین راه حل برای رفع آن مشکل جویای مشاوره شخصی شوید. در این باره به بخش «کمک های بیشتر» این جزوه برای کسب منابع اطلاعاتی و مشاوره رجوع کنید.

چه زمان تبعیض رخ می دهد

تبعیض زمانی رخ می دهد که یک فرد مورد رفتار بدتری (به زبان قانونی "با نظر کمتر مساعدی" less favourably))) از افراد دیگری قرار گیرد که در همان شرایط قرار دارند. تبعیض در شرایط متفاوتی رخ می دهد:

  • در محل کار – بعنوان مثال ممکن است شغلی را بدون دلایل موجه به یک فرد سیاهپوست ندهند و یا او توسط همکارانش مورد آزار قرار گیرد. یا زنی ممکن است برای گرفتن دستمزد برابر با مشکل مواجه شود و یا بعلت اینکه حامله است و یا از کودکی مراقبت می کند مورد برخورد خاصی قرار گیرد.
  • وقتی فردی چیزی یا خدماتی را می خرد و یا استفاده می کند – بعنوان مثال وقتی به فردی که از صندلی چرخدار استفاده می کند گفته می شود که نمی تواند وارد رستوران شود چون صندلی او جای زیادی می گیرد.
  • وقتی فردی محلی را برای زندگی می خواهد بخرد یا اجاره کند – بعنوان مثال صاحب خانه ممکن است از دادن آپارتمان خود به یک فرد آسیایی خودداری کند.
  • در مدرسه یا کالج – بعنوان مثال وقتی که یک مدرسه هنگام تصمیم درباره اخراج یک محصل با یک کودک سیاهپوست برخورد متفاوتی از یک کودک سفید پوست دارد.

شما ممکن است به دلایل مختلف مورد تبعیض قرار گیرید. ولی اغلب بعلت یکی از این دلایل است:

  • نژادتان
  • ج ن س ی ت تان
  • مذهب یا عقایدتان
  • معلولیت تان
  • مسن بودن تان
  • اینکه ه م ج ن س گ ر ا ی مرد (g,a,y) یا زن (l,e,s,b,i,a,n) هستید
  • اینکه فراج ن س گ ر ا (transgender) هستید.

حمایتی که در قانون از شما می شود بسته به علتی دارد که از بابت آن مورد تبعیض قرار گرفته اید. درباره تبعیض بر اساس ج ن س ی ت بعنوان مثال قوانین مشخصی وجود دارند که تصریح می کنند در چه زمانی علیه فردی تبعیض اعمال شده است. قانون به شما این امکان را می دهد که به هئیت داوری (tribunal) شغلی و یا به دادگاه رجوع کنید اگر که فکر می کنید با شما بطور غیرمنصفانه ای رفتار شده است. شما می توانید بابت درآمدی که از دست دادید و یا لطمه ای که به احساسات تان وارد شده است، خسارت دریافت کنید بسته به اینکه چه نوع تبعیضی بر علیه شما اعمال شده است. همینطور با رجوع دادن یک سازمان به دادگاه ممکن است بتوانید در نحوه ای که این سازمان در آینده با دیگران رفتار می کند تغییری بوجود آورید.

درباره برخی از انواع دیگر تبعیض، مانند تبعیض بر اساس سن، قوانین مشخصی وجود ندارد ولی دولت درصدد است که تا اکتبر ۲۰۰۶ لوایحی که اینگونه تبعیض را در برمی گیرد تهیه کند. تا آن زمان شما می توانید اقداماتی را برای جلوگیری از این نوع تبعیض انجام دهید.

این جزوه:

  • توضیح می دهد که چگونه قانون مربوط به حقوق برابر و منع تبعیضات در عمل کار می کنند و شما در مقابل چه نوع تبعیضاتی از حمایت قانونی برخوردارید؛
  • بطور دقیق تری به قوانین علیه تبعیض بر اساس ج ن س ی ت، تمایلات ج ن س ی، مذهب و عقاید می پردازد؛
  • توضیح می دهد که در مقابل تبعیضی که علیه شما اعمال شده چه می توانید انجام دهید.

جزوات مستقل دیگری از خدمات مستقیم حقوقی محلی (Community Legal Service Direct) تحت عنوان "تبعیض نژادی" و "حقوق افراد معلول" به این موارد در جزییات بیشتری می پردازد.

برخی مواقع ممکن است فردی به چندین علت مورد تبعیض قرار گیرد. اگر فکر می کنید در چنین موقعیتی قرار دارید در آنصورت ممکن است لازم باشد برای تعیین بهترین روش اقدام مشاوره کنید. شما می توانید با این مراجع مشاوره کنید:

  • اتحادیه کارگری (اگر که عضو چنین اتحادیه ای هستید)
  • مرکز حقوقی (law centre)
  • دفتر مشاوره شهروندان (Citizens Advice Bureau)؛ یا
  • یک وکیل

به بخش «کمک های بیشتر» برای کسب اطلاعات درباره نهادهای که به آنها می توانید مراجعه کنید، توجه کنید.

انواع تبعیض

قانون درباره برابری به دو نوع تبعیض اشاره دارد:

  • تبعیض مستقیم، که به این معناست که فردی بعلت اینکه بعنوان مثال سیاهپوست و یا زن است مورد رفتار کمتر مساعدی (l e s s favourable) قرار می گیرد.
  • تبعیض غیرمستقیم، زمانی رخ می دهد که ضوابط، شرایط و رفتاری در محل کار وجود دارد که مشمول همه می شود ولی بدون دلایل موجه ای بیشتر متوجه یک گروه معین می شوند. بعنوان مثال ضوابط شرکتی که می گوید کارکنان باید شیفت شب هم کار کنند در عمل زنانی را که از کودکانشان مراقبت کنند از این نوع کار محروم می کند.

در برخی موارد تبعیض مجاز است. بعنوان مثال قانون این را مجاز می داند که محلی که از زنانی که مورد خشونت خانوادگی قرار گرفتند نگهداری می کند، تصریح کند که مشاوران آن حتما باید زن باشند.

قربانی شدن

زمانی که می خواهید علیه تبعیض شکایت کنید (و یا می خواهید به همکاری کمک کنید که درصدد است شکایت کند) ممکن است از این بترسید که رفتار کارفرما با شما دیگر کمتر مساعد شود. اگر چنین چیزی رخ دهد به آن قربانی شدن (victimisation) می گویند و به اندازه خود تبعیض این رفتار غیرقانونی است.